新闻动态-【医管家】

档案管理工作是单位管理工作的一部分，是提高单位工作质量和工作效率的必备条件。科学规范的管理档案，是衡量一个单位管理水平的重要尺度。单位档案记载着这个单位发展史上的优秀成果，对研究本单位的业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。

2015年5月18日经人介绍，纪卫东师傅加入“医管家”江苏省机关医院服务中心。初见纪师傅，就被他温暖真诚的微笑所吸引，正好符合“医管家”员工“七大基准守则”微笑服务的要求。经过三天试用期，纪卫东师傅就正式加入了我们运送部。

人生就像磁铁，有南北两极之分，南极代表正面，北极代表反面，他们感情融洽时粘在一起，一旦破裂就会分开或被磁场强的一面吸附，使它更强。

“医管家”创始于2002年，怀抱着“铸造民族服务业品牌”的伟大使命，历经13载，由“小”到“大”一路走来，从最初几十人的队伍发展到如今上万人的团队

众所周知，“医管家”创立十多年来，主要业务是为医院提供环境管理、中央运送、秩序维护、工程管理、电梯驾驶、绿化养护、护工服务、导医、棉织品收发、医用地板保养等方面的后勤支持管理服务

当“路不拾遗”成为佳话，不禁让人倍感心寒。原本是人人都应该执行的行业准则，随着时代变迁已成难能可贵的行为，怎不让人深思呢？不过在现实生活中，还是有一些人，他们正传承着“拾金不昧”的光荣传统。

时光飞逝，转眼间，“医管家”入住中石油医院已经有一年零九个月了。在近两年时间的工作实践中，我感触最深的是“医管家”给医院带来的后勤服务模式转变，是一种人性化、专业化、持续创新的优质服务。

2015年9月1日-9月2日，上海市质量协会现场星级评选小组莅临我司服务的医院上海三院和上海仁济医院进行现场评审。各位专家在评审过程中仔细查看资料，提出有针对性的问题

为让员工们真切感受到“医管家”大家庭的温暖，增强项目团队凝聚力，9月19日午休时间，“医管家”海门服务中心的管理人员精心准备了一场别开生面的员工生日会。本次生日会共有三十多名寿星员工参加。

金秋九月，收获的季节，上海市物业管理行业协会常务副会长周宏伟和副秘书长潘国强莅临我司指导工作。集团总裁朱春堂从“医管家”的企业文化、标准化、信息化、品牌建设、医院后勤核心竞争力等方面做了详细的介绍。

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