时光飞逝,转眼间,“医管家”入住中石油医院已经有一年零九个月了。在近两年时间的工作实践中,我感触最深的是“医管家”给医院带来的后勤服务模式转变,是一种人性化、专业化、持续创新的优质服务。
2015年9月1日-9月2日,上海市质量协会现场星级评选小组莅临我司服务的医院上海三院和上海仁济医院进行现场评审。各位专家在评审过程中仔细查看资料,提出有针对性的问题
为让员工们真切感受到“医管家”大家庭的温暖,增强项目团队凝聚力,9月19日午休时间,“医管家”海门服务中心的管理人员精心准备了一场别开生面的员工生日会。本次生日会共有三十多名寿星员工参加。
金秋九月,收获的季节,上海市物业管理行业协会常务副会长周宏伟和副秘书长潘国强莅临我司指导工作。集团总裁朱春堂从“医管家”的企业文化、标准化、信息化、品牌建设、医院后勤核心竞争力等方面做了详细的介绍。
为提高医院应对暴力恐怖事件的处置能力,达到有效降低暴恐事件的危害,保障医护人员的人身和财产安全,维护医院的和谐稳定。天津市北辰医院和“医管家”联合制订了《北辰医院反恐应急预案》,设立了反恐应急领导小组,以应对医院内的各种恐怖袭击和暴力事件。
我是“医管家”北辰医院服务中心的一名电梯操作员,虽然我们的职业不如教师那么崇高和伟大,更不如医生救死扶伤那样惊天动地受人尊重,但我们却在平凡的岗位上做着不平凡的事。每天我们挤在狭小的电梯里为医护人员及病患提供最贴心的司乘服务,用我们最真诚的微笑去面对医院里的每一个人,主动、热情的帮助每一个需要帮助的人。
陈永和,男,44岁,金华中心医院一名普通的“医管家”保洁员,因家境贫寒,父母在其年幼时离异,一直跟常年患病的母亲生活,至今未婚。
物业服务主要是营造一种感觉,有些事可以通过结果承载,但是很多事是没有结果的。通过多年工作总结,我在想,物业服务怎么样才能让业主满意,最后得出结论
2015年7月8日,一个再平常不过的下午,却发生了一件不平凡的事。
奥古斯特·罗丹说:“世界上不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。”当我们把深沉的目光投向大自然,投向历史,投向生活的时候,我们就会感悟到生命的灵动。为提升公司“企业文化”内涵,展示“医管家”人的工作热情和广大员工良好的精神面貌
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