“医管家”被称为医院的“大管家”,是直接为医院领导、医护人员服务的综合部门,然而医管家又是普通而不平常的后勤服务部门。后勤服务是一项非常繁琐而又无比幸苦的工作,既是单位的“门面”和“窗口”,也是单位业务发展必不可少的一环。
拖着疲惫不堪的身躯,带着呐喊助威、欢歌笑语之后留下的声嘶力竭,我们不得不向充实而又满载感动的拓展训练说声沙扬娜拉。两天的时间短暂而又漫长
7月19日河北廊坊中心医院一行领导来省人民医院进行参观交流工作
南京盛夏的七月,骄阳似火,却抵挡不住全国各大媒体的热情,纷纷汇集到南京军区总院
2013年6月26日“医管家”金华市中心医院服务中心在院党委的邀请下参加院方组织的“迎七一、学党章、当先锋”的知识竞赛我项目三名党员管理人员
7月14日仁济项目受总公司及宋总委托,组织上海运作区域基层员工业务技能大比武活动在上海仁济医院新门诊楼胜利召开。各项目管理人员放弃休息积极带领员工积极参加
又到炎炎夏日,骄阳似火,酷暑难挡。2013年7月17号下午14:00点,宁波市镇海区区长、区委副书记魏祖民在龙赛医院陈良华院长、潘恒标书记、袁建新副院长以及总务科王梦楠科长的陪同下亲切慰问仍在高温下工作的“医管家”龙赛服务中心员工,并送上饮料、仁丹、风油精、毛巾防暑降温物品和夏日清凉的问候。
在公司各部门和各项目的大力支持下,2013年7月“医管家”中标中国人民解放军一五三中心医院(郑州)新外科大楼物业服务项目。
在江苏省人民医院总务处物业科程科威处长、王永红科长的带领下,“医管家”管理人员学习了《方法总比问题多》一书,该书让我们深感读书是为了学以致用,是为了让我们的思想有所触动
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