洞见非凡 启迪未来|“医管家”2024求进班精英集结，共启新程！

人才是推动企业乃至行业发展的核心动力，随着医疗卫生事业改革步伐的加快，医院后勤服务企业需不断挖掘并持续培养与输出优秀的项目关键管理人才，持续为行业输送人才，为驱动医院后勤服务行业高质量发展注入强劲动力。

吹响号角 筑牢基石

登高品质，绘就服务蓝图。“医管家”坚持深耕医院后勤服务，始终高度重视人才培养，2024年，基于公司关键人才队伍建设，“求进班”强势来袭，于2024年9月26日顺利开班，打通项目经理、菁英项目经理、高潜部门经理等人才培养路径，开展医院后勤业务能力综合锻造与优才储备，实现业务能力与管理能力双提升。来自集团总部、9大区域公司项目的中高层管理者共30余名精英学员，共同开启了本次的学习之旅。

开班典礼上，集团党委书记，总裁朱春堂发表动员讲话。朱总首先回顾了集团二十多年来取得的荣誉和成就，随后深刻分析了当前激烈的市场竞争形势，指出行业正面临前所未有的挑战与机遇。朱总强调，此次求进班的学员是从集团各岗位及项目管理团队中精挑细选出的佼佼者，旨在将大家培养成为不仅具备卓越领导力，而且能够独当一面的优秀部门经理、项目经理。他勉励学员们以此为契机，不断学习进取，勇于担当，未来向项目总监、运作总监等更高层次的管理岗位发起挑战，引领集团在新的发展阶段中破浪前行。

核心锻造 强化主力

项目经理作为承上启下的关键角色，需要坚持长期主义，扎实做好人才关键动作。2024求进班共设有四期课程，学习内容覆盖核心领导力、客户满意度、精益运营、管理技巧、高效沟通等维度，具体包括项目经理必备的核心领导力、安全运营、创新亮点打造、三服务专项培训、高效团队建立、客户有效沟通等方面的内容，紧贴工作实际，深抓核心要点。

本次求进班培训还特邀行业内领先专家授课，在知识教学与能力传授的基础上，重点强化经验分享、情景演练及岗位实操比重，挖掘项目经理工作重点、难点、痛点进行研讨和演练，转变思维模式，在互动中探索，在探索中成长，助力人才培养高效速达。

“路漫漫其修远兮”，人才建设是永无止境的路程。2024求进班人才培养项目是“医管家”践行“追求卓越，为客户提供超凡的服务”核心价值观的最佳显现。未来，“医管家”仍将继续加大投入，以更完善的培训体系、更丰富的学习资源，为人才队伍建设与培养提供有力支持。通过对人才源源不断的培养锻造，不断登高品质，为企业及行业的高质量发展笃行致远，强效赋能。