H1N1病区报道

张家港第一人民医院的H1N1病区自开放到现在已经三个月了，目前确诊的住院病人五人，其中一人为重危。市领导和院领导对此十分重视，朱院长也多次到 H1N1病区视察病情，并对我们公司提出了要求：“周经理，这里就交给你们‘医管家’了，一定要及时配合好医生和护士把H1N1病区的工作做好，要过渡难 关，完成这项艰巨的任务。”

朱院长的一席话顿时让周经理感到巨大压力。第一：近期是流感高发期，住院病人已由原先的800多人增加到现在的1200多人，增幅达到了1.5倍。但是我们“医管家”的人员却没有增加。第二：病人做检查量急剧上升，一位员工每天要做20多位病人的检查。

任务虽然艰巨，但是我们的员工没有任何怨言，一如既往地工作。因为我们相信“医管家”、相信医院、相信我们的周经理会帮助我们解决困难的。

H1N1病区，每运送一个标本，每领一次物料、物资可以说都是十分紧急的。运送中心只要一接到电话，我们就必须第一时间去解决。正当工作按计划一步步进行 的时候，突然一个电话把我们经理给难住了，原来是后勤赵主任要求我们“医管家”安排一名员工驻守在H1N1病房里，协助护士给重症病人做护理工作。

大家都知道：目前人体对于甲型H1N1流感病毒没有天然抗体，可能通过接触被甲型H1N1流感病毒感染的环境（比如：打喷嚏、咳嗽或者物理性接触），或通过与感染甲型H1N1流感病毒的人发生接触就有可能被传染，重者可能会继发肺炎和呼吸衰竭，甚至死亡。

周经理马上向公司宋副总汇报，说明了这项工作的特殊性。因为我们的员工都没有经过专业的护理培训，一旦出现交叉感染，对医院、对员工及其家人都是难以想象的后果。周经理也曾犹豫过，但在与宋副总交换了意见后，最后决定：我们要完成这项艰难的任务。

在张家港第一人民医院，“医管家”就是一个响亮的名字，在医院的每一个角落，每一处需要我们的地方，你都会听到：“‘医管家’麻烦你们……；‘ 医管家’请帮我把这个标本送到检验科；有什么问题吗？你去找‘医管家’帮忙吧！……”。

于是，周经理马上去找专业技能较好的员工商量，准备调一名员工进入H1N1病区协助医生和护士做好护理工作。在此之前，周经理已做好被拒绝的准备，因为他清楚在H1N1流感病区工作真的是一项非常艰巨的任务，因为没有人可以完全保障自身的安全。

同时，周经理也明确表态：“我找你们是因为你们是我最感到骄傲的员工，有你们在，病区的工作就不会出现问题；有你们在，我就安心。这项工作我绝不会强求大 家，愿意做的我会非常感激，不做我也理解。其实，我自己已经做好顶上去的准备了，不管怎样，院里交给我们的工作任务是一定要完成的。”

就在这时，一位阿姨站出来说：“周经理，我来试试。”就这么一句简单而又朴实的话把在场的人都震住了！大家都觉得不可思议，850元的工资做这么危险的 活？同时，我们也被感动着，为在“医管家”能有这样无私奉献的阿姨而自豪。她们虽然文化水平不高，工作的范围也都在最基层，但是她们却有一颗善良的心，一 颗强大的责任心；在公司、在医院最困难和最需要的时候挺身而出。

周经理激动地握住阿姨的手说：“好的，你跟我来。”来到H1N1病区后，周经理带着阿姨一起换上隔离衣，带上口罩、手套。进入监护病房后，周经理亲自示范教马阿姨怎么样配合好护士做好护理，并再三嘱咐一定要做好防护措施，安全永远要放在第一位。

回到办公室以后，周经理告诉我：“小李，我们的阿姨每天做着这么繁重的工作，一个月就拿850元工资，辛苦啊！这都是为了孩子，为了下一代能过得更好，她 们付出了多少！虽然我们不能多给予她们什么，但是一定要像对待自己的妈妈一样关心她们，至少能让她们在工作的时候更开心点，多为她们争取点福利。”我不停 地点头……

最后我想说：“师傅、阿姨，您们辛苦了！张家港第一人民医院因为你们的付出而卓越发展，“医管家”因为你们的存在而感到荣耀。我们是不会忘记您们的奉献的！