赋能人才激活发展动能，“医管家”2024求进班圆满结营！

一次难得的机会，一次精神的洗礼，一堂堂精彩纷呈的授课，一场场探索创新的交流，互动、聆听、讨论，有意义、有收获、有提高。近日，“医管家”2024年求进班历经4个月的课程培训圆满结营。集团党委书记、总裁朱春堂，集团党委副书记、执行副总裁宋天骏，卓越服务中心总经理冯毅，人力资源管理部总监赵宇亮以及来自总部、9大区域公司项目的中高层管理者共30余名精英学员共同参加了结营仪式。

锻造人才 赋能提升

2024求进班以打通项目经理、菁英项目经理、高潜部门经理等人才培养路径为总目标，特邀行业内领先专家和公司高管授课，采取课堂教学、案例模拟、项目实践、复盘研讨相结合的培训方式，通过核心领导力、客户满意度、精益运营、管理技巧、高效沟通等课程，系统夯实中基层人才队伍发展根基，持续打造高效能服务团队，为企业可持续发展储备和培养专业人才。

结营仪式上，30余名学员分为五个小组，分别围绕标准流程执行、提质增效、团队能力建设、持续创新、卓越项目打造等不同主题进行汇报，分享此次培训的收获及感悟，并表示将把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，为企业的发展添砖加瓦。

携手共进 逐梦扬帆

随后，集团党委书记、总裁朱春堂为各位学员颁发毕业证书，并隆重颁发“优秀团队奖”和“优秀学员奖”，以表彰他们在学习和团队合作中的卓越表现；集团党委副书记、执行副总裁宋天骏还颁发了“学霸奖”，以此激励所有学员在未来的道路上继续努力，追求卓越。

最后，朱总对各位学员的顺利结业表示祝贺，高度评价了本次培训的组织和成果。同时，朱总对学员们提出四点宝贵建议：一是学以致用，做到知识与实践的紧密结合；二是以身作则，树立积极向上的企业形象；三是主动出击，持续拓展业务领域；四是持续学习，锤炼核心能力，共建学习型组织，全面提高组织效能，为落实人才强企战略、驱动医院后勤行业高质量发展注入强劲动力。

用好人才“金钥匙”，开启发展“加速度”。“医管家”2024求进班虽已结营，但人才培养永不止步。“医管家”将更加注重人才选拔及培养锻炼，把更多地把好苗子“选”出来、更好地把千里马“练”出来，使人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为助力医院后勤高质量的发展不懈奋斗！