第十一届服务质量“百日会战”总结大会圆满闭幕

    近期，“医管家”先后在成都、南京、上海三个城市召开了第十一届服务质量“百日会战”总结大会，汇报会战成果，总结上半年的工作，表彰先进，并对下半年的重点工作做出安排部署。总裁朱春堂、执行副总裁宋天骏、各区域、各项目负责人、管理人员代表，基层员工代表等共聚一堂，分享交流，共绘蓝图，继往开来。

朱春堂总裁在上海会场讲话

  成绩力量

  从5月份开始，“医管家”第十一届服务质量“百日会战”在各地如火如荼的举行。经过3个月的集中培训、实战演练和监督考核，取得了累累硕果，涌现出了一个又一个服务质量示范项目，医护人员和患者家属送来的锦旗、感谢信、表扬信等不计其数。经过一年又一年坚持开展“百日会战”，员工在学习实践中磨砺专业本领，在考核评比中你追我赶，最终形成了争创优质服务的健康发展态势。

成都会场情景

  此外，在今年上半年，“医管家”与镇江一院、湘雅三院等知名医院成功牵手，正式成立西北公司，在上海物业管理行业协会发起的物业服务能力星级测评中荣获“五星级”服务企业;这些都是“医管家”综合实力的见证。

  榜样力量

  经过半年的辛苦工作，各项目创造出很多不凡的业绩，涌现出很多先进典型。会上，领导为员工颁发了服务质量示范项目奖、库房“5S”管理奖、最佳工作环境奖、创新实践奖、征文奖、摄影奖等很多奖项。榜样的力量是伟大的，一个又一个优秀的“医管家”人积极进取、无私奉献、敢打敢拼敢冲前线，共同铸造了医院后勤服务的光辉口碑。在领奖台上，掌声属于他们，荣耀属于他们，希望所有的员工都能向他们看齐，努力让自己也成为优秀中的一员。

宋天骏副总裁在南京会场为员工颁奖

  文化力量

  今年，对“医管家”来说，注定是不平凡的一年。随着集团公司的发展壮大和战略调整，企业文化的内容也作出了一些改变。企业使命和价值观在原来的基础上进行了重新提炼，变得更加精简，更加具有指导性。朱春堂总裁在会议上亲自为大家讲解了公司新的愿景、新的使命、新的价值观，用精神食粮为大家补充营养，用思想武器为大家指引方向。在文化强有力的支撑下，相信“医管家”员工一定能凝心聚力，一起成就平凡的人，一起创造服务的美。

会后合影留念