励精图治·深耕未来丨医管家领导团队积极提升企业内生动力

　　睿查洞见，趋时而动。3月17日，“医管家”高层团队和第三届高级经理研修班学员一行，抵达世界500强企业中国宝武钢铁集团有限公司(以下简称“宝钢”)，进行了全面深入的参观考察。

　　考察团先后参观了宝钢历史陈列馆及热轧分厂生产现场，了解了宝钢履险蹈难、砥砺奋进的发展历程。宝钢先进的企业文化、人才培养等管理制度，给予了考察团对国际化大公司的感性认知和思考。

　　他山之石，可以攻玉。绿色低碳的企业发展模式也如他山之石，可拱成细水长流之“域”，“医管家”对宝钢集团在环境保护、节能降耗方面的积极措施进行了深入了解，这不仅仅是宝钢有着长远发展眼光的表现，更是其尊重生命与大自然和谐相处的“人性化”理念的体现。顾彼思己，“医管家”以“人性化、专业化、持续创新”为品牌代表，责无旁贷，积极响应国家节能环保的号召，用行动落实“人性化”的口碑是服务降本增效的不二之选。

　　十年树木，百年树人，人才的培养是每个企业发展的不竭动力。宝钢积极鼓励员工研发与申报专利，历时多年，员工创新已经在废气利用上收到了显著的成效。建立完善的员工培养机制，为员工提供良性的人才发展环境。对于发展已有15余年的“医管家”来说，这也将成为一项查漏补缺的项目。以人为本，结合企业与个人优势劣势培育员工，成为优秀服务行业人才辈出之地是医管家需要不断深入思考和投入行动的重要工程。

　　时不与我，沧海桑田。伴随时代的变化，人们对服务的需求点日新月异，“医管家”立足于服务业之列，创新是出类拔萃的关键。回顾宝钢发展史，它总是能准确把握企业发展的关键，发展战略作出相应的调整。面对中国经济积极转型的今天，“医管家”欣然接受这份伴随挑战的机遇，因为我们深谙服务行业唯有与时俱进、持续创新，想客户所想，投客户所好，供客户所需，才能树立品牌特色，才能不断开拓进取，为客户提供更好的服务。

　　通过整个活动，“医管家”考察团不仅了解了宝钢技术创新的整体情况，还通过现场参观了解了领先的技术创新手段，充分感受到了全国顶尖世界一流的技术创新能力。这无疑将促使“医管家”在当前行业同质化竞争中更加积极进取，更加坚定对于未来的信心!