秦皇岛项目荣获医院两项奖励

我秦皇岛项目不负重望，荣获医院两项奖励。一项是荣获2010年重阳节老干部参观奖励；另一项是荣获2010协助医院通过三甲复审检查的奖励。
原定秦皇岛外科大楼服务进场日期是2010年11月，但医院要求我们提前一个月，即2010年10月11日进行初始化工作，为的是10月16日重阳节的三百多名老干部的参观。公司义无反顾地答应了院方的应急要求。当时新建的整栋大楼还处于装修未完工的状态：装修材料满地，水泥、涂料等处处可见；没电、没水……在这样的情况下开始开荒工作，难度可想而知。在短短的5天要完成5F（TCU）、18F（标准病房）、22F（VIP病房）的地面打蜡和这三层的所有日常保洁工作。保洁工作量之大、工作难度之高，怎么办？项目上全体人员没有气馁，日夜奋战，心中只有一个信念——完成任务！
12月25日，当整栋大楼全部搬迁结束还没来得及喘口气，项目又接到医院2011年1月15日~18日三甲复审的通知，时间紧迫！为了配合好医院通过三甲复审，项目部召开全体员工动员大会，调动员工的积极性，接着就是全体员工的日夜奋战情景。就在三甲复审日子到来的前一天，医院的设备层突然水管爆裂，积水深达7~8cm，如不及时排水，那将会影响到手术室以及4F以下的所有楼层。此时此刻，全体管理人员带头脱掉鞋子站到水中带领员工一起进行排水，不怕冷（当时秦皇岛的气温是在零下15度），积水浸透了员工们衣裤，可是所有参加救水人员都没有停下，直至把水全部排除。抢险抢完了，员工们没顾上换衣服又投入了紧张的保洁工作。
“医管家”就是这么团结协助的团队。为了证明我们的品牌，为了维护医院的利益，我们可以齐心协力、日夜奋战，在关键时刻做到“心往一处想，劲往一处使，汗往一处流”。在主管院长张玉荣主持的后勤会议上，我们“医管家”秦皇岛项目团队获得到了院方的表扬和认可，受到了奖励，得到了荣誉。这两项奖励是秦皇岛项目的全体员工用辛勤的汗水换来的，我们感谢医院对我们的肯定与鼓励，感谢每一个亘泰人。