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和谐医护关系、贴心企业文化——关注员工健康有感

浏览次数:217 发表时间:2014-02-14 分享到:
在“医管家”的工作当中,始终被一种企业文化吸引着、感染着,最后变成了坚定的支持者和执行者。这种企业文化就是关注员工健康的理念。
众所周知,“医管家”的基层员工一般都是中年人,在个人健康隐患方面也进入了多发期,但因各种原因没有被引起重视,导致了一些悲剧的发生。在2013年,“医管家”给每个项目配发电子血压计,同时通过各种会议、公务群、工作邮件等形式要求各个服务中心关注员工健康,定时为基层员工进行血压测量、健康方面建议等工作。保证员工健康、快乐的工作。
正是在这种氛围下,“医管家”沧州中西医结合医院服务中心成为了这种企业文化的坚定执行者。
2013年12月份,在沧州中西医结合医院的支持下,“医管家”沧州中西医结合医院服务中心联系了院方的社区卫生站对100多名员工建立了“社区居民健康档案”,同时联系院方的体检中心对员工进行了一次免费全面体检,对在体检中出现异常情况的员工,服务中心带着体检报告到各科室去进行健康咨询,相关科室医生给出了健康建议和治疗建议。
正是在院方的支持下,公司的指导下,员工们体会到了家庭的温暖,也换来了员工对院方、对公司尽心尽职的工作态度。
2014年1月,年关将近,为让员工过一个健康、快乐的春节,“医管家”沧州中西医结合医院服务中心再次联系各科室,对员工进行了一次血压测量,同时对特殊关照的员工讲解过年期间需注意的健康事项。
2013年全年,服务中心有三名员工心脑血管疾病被提前发现,进而得到了良好的治疗,病情恢复后又及时的回到了工作岗位。
和谐的医护关系,良好的企业文化,使基层员工的健康得到了及时的关注,而院方、公司的关心、关注也换来了员工的感动,并加倍地为院方、为公司提供十二分的工作热情。我想这也是“医管家”企业文化的强大之处吧。

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