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打造幸福文化 深化精细管理——2013年益中亘泰年终总结大会

浏览次数:219 发表时间:2014-01-28 分享到:
“医管家”2013年度工作总结暨表彰大会于2014年1月中旬在苏州昆山顺利召开。公司总经理朱春堂,副总经理宋天骏、总经理助理兼区域运作总监冯毅以及公司各部门总监、各运作区总监和各项目管理人员共计二百多人参加了此次会议。
会议中,冯总以图文并茂的方式汇报了2013年TCE检查内容;宋总以幽默风趣的方式总结了2013年度运作基本情况及2014年度展望;总经理朱春堂在此次报告中深刻地告诉我们如何在竞争激烈的医院后勤物业领域里激扬市场雄风、铸造质量基石,报告赢得大家的阵阵掌声。领导们语重心长的一些鼓励和叮嘱,让员工们看到了“亘泰人”的精神,也感受到了团结就是力量。回首2013,我们感到无比自豪,因为“亘泰人”以优秀的成绩交出了令人喜悦的答卷。会议还进行了颁奖仪式,通过这样的形式让更多“医管家”员工了解各项目上优秀员工的光辉事迹,鼓励和激发员工们积极努力工作。
本届“年中领导力大会”在大家齐喊“您满意,我开心,加油,加油”的口号中圆满落幕。
“医管家”的员工不仅工作认真负责,发扬雷锋精神,在才艺上也是卧虎藏龙,才华横溢。第二届亘泰“达人秀”总决赛也在当晚拉开帷幕,我们坚持着一贯的主题--“放飞梦想 相信奇迹”,总决赛三位评委及六个区域的大众评委从十组节目中评选出了最终的前三甲。演出内容丰富多彩,分别有妙趣横生的相声晚宴中更是穿插了抽奖环节,掌声欢笑声第二天公司组织全体与会人员前往通过团队合作的方式,使员工们进一步明确及认同组织的目标,增强团队凝聚力、树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识,有效地改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。
为期两天年会是短暂的,不仅让员工放松了身心,缓解了工作压力,两袖清风拉近了员工之间的距离,融洽了公司内部的人际关系,形成积极向上的医管家良好氛围。

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