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秦皇岛项目荣获医院两项奖励

浏览次数:344 发表时间:2011-03-16 分享到:

我秦皇岛项目不负重望,荣获医院两项奖励。一项是荣获2010年重阳节老干部参观奖励;另一项是荣获2010协助医院通过三甲复审检查的奖励。
原定秦皇岛外科大楼服务进场日期是2010年11月,但医院要求我们提前一个月,即2010年10月11日进行初始化工作,为的是10月16日重阳节的三百多名老干部的参观。公司义无反顾地答应了院方的应急要求。当时新建的整栋大楼还处于装修未完工的状态:装修材料满地,水泥、涂料等处处可见;没电、没水……在这样的情况下开始开荒工作,难度可想而知。在短短的5天要完成5F(TCU)、18F(标准病房)、22F(VIP病房)的地面打蜡和这三层的所有日常保洁工作。保洁工作量之大、工作难度之高,怎么办?项目上全体人员没有气馁,日夜奋战,心中只有一个信念——完成任务!
12月25日,当整栋大楼全部搬迁结束还没来得及喘口气,项目又接到医院2011年1月15日~18日三甲复审的通知,时间紧迫!为了配合好医院通过三甲复审,项目部召开全体员工动员大会,调动员工的积极性,接着就是全体员工的日夜奋战情景。就在三甲复审日子到来的前一天,医院的设备层突然水管爆裂,积水深达7~8cm,如不及时排水,那将会影响到手术室以及4F以下的所有楼层。此时此刻,全体管理人员带头脱掉鞋子站到水中带领员工一起进行排水,不怕冷(当时秦皇岛的气温是在零下15度),积水浸透了员工们衣裤,可是所有参加救水人员都没有停下,直至把水全部排除。抢险抢完了,员工们没顾上换衣服又投入了紧张的保洁工作。
“医管家”就是这么团结协助的团队。为了证明我们的品牌,为了维护医院的利益,我们可以齐心协力、日夜奋战,在关键时刻做到“心往一处想,劲往一处使,汗往一处流”。在主管院长张玉荣主持的后勤会议上,我们“医管家”秦皇岛项目团队获得到了院方的表扬和认可,受到了奖励,得到了荣誉。这两项奖励是秦皇岛项目的全体员工用辛勤的汗水换来的,我们感谢医院对我们的肯定与鼓励,感谢每一个亘泰人。

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