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“医管家”西南公司管理层首度“亮剑”

浏览次数:425 发表时间:2016-09-12 分享到:

《亮剑》这部电视剧一直是中国重播次数最多的电视剧,“亮剑”精神感染了成千上万的中国人。对于“亮剑”的含义,剧中李云龙曾有解释:剑之所指,所向披靡。201672日,代表“医管家”西南公司剑锋的职能部门和项目经理在重一青杠项目召开会议,向西南市场正式“亮剑”。“亮剑”的首要问题是剑指何方。会上,西南公司总经理吴总全面介绍了集团公司对于西南公司的定位和和发展方向,要在严格执行公司标准化规范体系的基础上,敢于突破、勇于创新,为公司下一步的战略规划和市场拓展奠定坚实的理论基础,并对上半年运行以来的如人员招聘及培训、团队建设等问题进行了分析总结,为西南公司未来发展提出了整体思路,解决了“剑指何方”的问题。

对于发展思路的具体执行,运作部组织项目经理及品质保障团队用在实际操作中的日常工作进行了回应,并揭示出具体实践操作中遇到的问题,提出解决要点:再次强调严格执行项目微信工作简报制度、西南公司运作会议制定的商业计划书目标、加快体系文件的规范化建立和完善等工作;并针对员工的安全规范作业、团队文化建设、管理人员服务日等事项做了明确要求;同时市场部组织销售团队做了关于客户拜访、市场推广、会议接待等方面的培训,保证西南公司上下都能理解和贯彻集团公司发展理念,严格执行公司操作规范和服务标准,提升市场满意度。

“医管家”作为医院后勤管理行业的佼佼者,一直以来非常注重对公司管理理念的打磨,先进的管理理念是公司发展的灵魂,也是“医管家”能够发展壮大的秘诀。“医管家”一直要求管理人员要有以身作则的责任感和使命感,要有公仆精神,深入基层了解一线员工的工作和生活情况,加强员工归属感和荣誉感的培养,营造和谐的团队氛围。只有在管理人员对基层工作和基层员工充分了解的前提下,才能对下属作出正确的指令,才能在基层员工与公司之前做到顺利地上传下达。

为积极响应公司服务质量百日会战,丰富公司企业文化,增强企业凝聚力,展现亘泰人我运动,我快乐的蓬勃朝气,会议讨论并通过了西南公司首届技能大赛暨第三届运动会选拔赛筹备事宜,最终确定重庆九龙坡为本次大会的承办项目。




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